Heures supplémentaires

Expertises PLR Avocats N

Le salarié peut être amené à faire les fameuses “heures sup’” à la demande de l’employeur.

 

Leur taux de rémunération dépend de l’application ou non d’une convention ou d’un accord collectif dans l’entreprise.

 

Néanmoins, le cadre dirigeant et le salarié sous forfait ne sont pas concernés.

Le rôle de l'avocat sur les problèmes liés aux heures supplémentaires

L’avocat vous conseille pour bien encadrer cette pratique et s’assurer qu’aucun de vos salariés n’est susceptible de se retourner contre vous et d’exiger des dommages et intérêts.

Le mur à éviter

Le salarié ne doit pas dépasser la durée maximale hebdomadaire de travail.

Et si nous prenions un café ensemble ?

Profitez d’un entretien téléphonique gratuit afin d’échanger sur le mécanisme des heures supplémentaires  et la façon dont nos équipes peuvent vous accompagner dans l’encadrement de cette pratique.

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